Najciekawsze pomysły na pracę zdalną w Kodeksie pracy

Kontrola pracownika zdalnego

Resort pracy dopuszcza możliwość kontroli pracownika zdalnego w miejscu świadczenia przez niego pracy. Do kontroli mogłoby dojść tylko za zgodą pracownika, w godzinach pracy i po wcześniejszym umówieniu wizyty. Nie wiadomo, jakie konsekwencje groziłyby za niewyrażenie zgody na kontrolę.

Jednocześnie kontrola nie mogłaby naruszać prywatności pracownika i jego rodziny.