Najciekawsze pomysły na pracę zdalną w Kodeksie pracy

Powrót do pracy w biurze

Pracownik ma mieć trzy miesiące od momentu rozpoczęcia pracy zdalnej na złożenie wniosku o przywrócenie do pracy w biurze. W tym czasie będzie miał zapewnioną możliwość powrotu do siedziby firmy.

Po upływie trzech miesięcy złożenie wniosku o powrót także będzie możliwe, ale pracodawca będzie mógł rozpatrzyć go negatywnie.