Nawet 21 dni dodatkowego urlopu. Dla kogo? Takie wymagania trzeba spełnić

Pisemne przyznanie świadczenia - obowiązkowe?

Pracodawca oraz pracownik mają prawo do pisemnego zawarcia umowy dotyczącej podniesienia kwalifikacji zawodowych, co w zapisach zawierałoby informacje o prawach i obowiązkach z każdej ze stron, a pracownik mógłby uzyskać dzięki temu dodatkowe świadczenia. To jednak nie jest obowiązkowe i zależą od dobrej woli pracodawcy. W przypadku świadczeń najczęściej pojawiają się kwestie opłat za kształcenie, zakwaterowanie oraz przejazdy.

ZOBACZ TAKŻE:
Tak ocalisz swoje oszczędności!