4 z 8
Poprzednie
Następne
Pracodawca ma prawo ustalić pensję niższą od minimalnej krajowej. Jest to zgodne z prawem.
Instrukcja PIP - co wskazuje?
Na stronie Państwowej Inspekcji Pracy możemy znaleźć poradę prawną poświęconą wynagrodzeniu o pracę z następującą informacją:
"Przepisy prawa pracy nie określają sposobu ustalania wynagrodzenia za pracę, ani nie wyliczają wszystkich składników, które mogą się do niego zaliczać, dlatego też pracodawcy mają swobodę w zakresie systemu wynagradzania, jaki wprowadzą dla swoich pracowników".