Umowa o pracę 2023. Ważne zmiany w przepisach od nowego roku. Co będzie obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku?

Czego dotyczy nowelizacja Kodeksu Pracy?

Początkowo zmiany w przepisach miały być wprowadzone jeszcze w sierpniu 2022 roku. Ostatecznie z powodów legislacyjnych zdecydowano na przesunięcie terminu do nowego roku. Nowe przepisy, które wejdą w życie 1 stycznia 2023 roku, będą dotyczyć tego, na jaki czas będzie mogła być zawarta umowa o pracę na okres próbny.

ZOBACZ TAKŻE:
Tak ocalisz swoje oszczędności!