Duże sklepy poszukują pracowników. Ile można zarobić jako kasjer? Zobacz [Lidl, Biedronka, Auchan, Kaufland, Netto]

Zobacz wideo. Jak bardzo wzrosły ceny żywności?

W sieciach handlowych cały czas poszukują rąk do pracy. Lidl ogłosił niedawno, że planuje zatrudnić aż 500 nowych osób do swoich sklepów oraz magazynów. Kilkaset wolnych miejsc pracy znajdziemy także w sieci handlowej Auchan. Nowych pracowników chce pozyskać również Netto.

- Aktualnie poszukujemy około 300 osób do pracy w naszych sklepach w całej Polsce. Chcemy zatrudnić zarówno doświadczone osoby na stanowiska kierownicze, które będą zarządzać pracą sklepu, jak i przede wszystkim sprzedawców - takich wakatów mamy ponad 130 - mówi Patrycja Kamińska z Netto w rozmowie z Business Insider.

Z kolei na stronie pracawbiedronce.pl znajdziemy ponad 1000 ofert. Wakatów zatem nie brakuje. Ile mogą zarobić chętni do pracy w handlu? Sprawdźcie!

Najniższa krajowa? Nie w sieciach handlowych! Kasjerzy i sprzedawcy zarabiają o wiele więcej. Oto konkretne stawki.

Jak podaje Business Insider, w Lidlu nowi pracownicy mogą liczyć na pensję w wysokości od 3550 zł brutto do 4350 zł, czyli od 2590 zł do 3155 zł na rękę. Wystarczy popracować rok, aby nasza pensja wzrosła do poziomu od 3650 zł do 4550 zł brutto, co daje ok. 2661 zł-3296 zł netto. Pracownicy z dwuletnim stażem mogą z kolei zarobić od 3900 zł do 4800 zł brutto, a zatem ok. 2837 zł-3472 zł netto. To jedne z najwyższych pensji w sieciach handlowych w Polsce.

Biedronka osobom początkującym oferuje od 3250 zł do 3600 zł brutto miesięcznie (2380 zł-2630 zł na rękę). Dodajmy, że wliczona jest w to nagroda za obecność. Pensja zależy m.in. od lokalizacji sklepu. Nieco więcej zarabiają sprzedawcy-kasjerzy z trzyletnim stażem. Ci mogą liczyć na pensje od 3400 zł do 3850 zł brutto (2490 zł-2800 zł netto).

Z kolei w Kauflandzie, według informacji Business Insider, miesięczne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca wynosi do 4100 zł brutto, czyli ok. 2980 zł netto. Jest to jednak najwyższa stawka. Część pracowników zarabia mniej - wszystko zależy od stażu oraz lokalizacji sklepu. Warto zaznaczyć, że podana kwota zawiera 500 zł dodatku motywacyjnego za 100-procentową frekwencję.

W Auchan natomiast pracownicy mogą liczyć na:

• wynagrodzenie zasadnicze,
• premię miesięczną,
• premię kwartalną, zależną od wyników.

Jak informuje Arkadiusz Mika, dyrektor zasobów ludzkich w Auchan Retail Polska, stawka poborów miesięcznych pracownika wsparcia klienta waha się od 3500 do 4000 zł brutto miesięcznie w zależności od zaangażowania w obsługę klienta na kasach i/lub klienta internetowego. Oznacza to, że w Auchan zarobimy od ok. 2555 zł do ok. 2908 zł na rękę.

Przy uwzględnieniu premii absencyjnej wynagrodzenie pracownika sklepu Netto na start wynosi od 3200 zł do 3900 zł brutto miesięcznie, co oznacza od 2344 zł do 2837 zł na rękę. Po roku pracy, a następnie po trzech oraz pięciu latach pracownicy otrzymują dodatek stażowy.

O wiele więcej zarabiają kierownicy. Dla przykładu - kierownik sklepu Netto w Warszawie wraz z premią wynikową na start otrzyma minimum 6200 zł brutto, czyli 4459 zł netto, a jego zastępca - 4500 zł brutto (około 3260 zł na rękę). Jak jednak podkreślają przedstawiciele sklepów, wynagrodzenie dostosowuje się do kandydata indywidualnie.

Warto podkreślić, że pensja to nie wszystko. W wielu sieciach handlowych pracownicy mogą liczyć na szereg benefitów takich jak:

• zniżki na zakupy,
• pakiet opieki medycznej,
• karta Multisport,
• paczki na święta,
• wyprawki szkolne dla dzieci,
• ubezpieczenie na życie,
• wyprawki dla noworodków,
• regularne badania profilaktyczne

i wiele innych korzyści.