Zmiany w prawie pracy. Pracodawca może sprawdzić trzeźwość pracownika - takie są zasady

► Powtórna kontrola przez uprawnione do tego służby

Na żądanie pracodawcy lub pracownika niedopuszczonego do pracy, badanie stanu trzeźwości może przeprowadzić uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego. Organ ten przeprowadza badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego albo zleca przeprowadzenie badania krwi.

► Co jeśli powtórna kontrola wykaże, że pracownik jest trzeźwy? ►►►