Dzień 15 sierpnia jest świętem państwowym i kościelnym, obowiązuje w nim zakaz pracy w handlu. Polacy świętują wówczas Święto Wojska Polskiego oraz Święto Wniebowzięcia Maryi Panny. W tym roku świętować na pewno nie będą inspektorzy pracy... Ruszą na kontrole w całym kraju, pierwszy raz tak zmasowane od od 8 lat. Co sprawdzą?
- Kto i na jakiej podstawie wykonuje pracę, przygotowanie do pracy pod kątem badań lekarskich i szkoleń z zakresu bhp - zapowiedział Zbigniew Ryfka, główny inspektor pracy, na czwartkowej konferencji prasowej. - Kontrolowani będą też pracujący cudzoziemcy oraz to, czy wypłacane jest wynagrodzenie, czy zachowane są przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kontrole inspekcji
Jak podkreślił Ryfka, decyzja o ogólnopolskiej akcji kontrolnej została podyktowana powtarzającymi się sygnałami o łamaniu zakazu pracy w handlu w święta jak również niepokojącymi informacjami o nieprzestrzeganiu innych przepisów prawa pracy, głównie przez małe placówki handlowe. W województwie kujawsko-pomorskim grzeszą one podobnie, jak w całym kraju.
Czytaj także: Ciężkie zakupy to problem klienta, sprzedawca nie musi pomagać w ich załadunku
Komu w dzień świąteczny wolno stanąć za ladą? - Może to zrobić właściciel sklepu, albo np. jego żona, jeśli nie jest pracownikiem tej placówki, ale osobą współprowadzącą, zgłoszoną do ZUS-u. Sprzedawać towary mogą też osoby zatrudnione na umowę -zlecenie na ten świąteczny dzień. Ale, uwaga! Nie można takich umów zawierać z pracownikami sklepu - wylicza inspektor Wojciech Szota z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy.
Te zasady dotyczą nie tylko prywatnych sklepików osiedlowych, prywatnych delikatesów, ale i np. sklepów sieci Żabka.
15 sierpnia dla inspekcji
PIP podała, że podczas kontroli w tym roku inspektorzy pracy stwierdzili do tej pory 96 przypadków złamania zakazu pracy w handlu w święta wobec ponad 300 pracowników. W 2015 r. podczas całego roku skontrolowano 727 placówek i ujawniono 158 takich przypadków złamania prawa (21 proc.). 52 pracodawców ukaranych zostało mandatami, a sprawy wobec 11 z nich trafiły do sądu.
Za złamanie przepisów można dostać mandat - od 1 tys. do 2 tys. zł, - gdy sprawa powtarza się, to do 5 tys. zł. Inspektor może też skierować sprawę do sądu - wtedy maksymalna grzywna wynosi 30 tysięcy zł.
Wszyscy inspektorzy, którzy pracować będą 15 sierpnia, otrzymają za to dzień wolny. Tak zapowiedział GIP.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
