Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Jakie jest średnie wynagrodzenie w Polsce? Kwota zaskakuje!

aw
Polityka sukcesu, którą funduje GUS została brutalnie obnażona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. W nowym raporcie PARP, przygotowanym wspólnie z Uniwersytetem Jagiellońskim, kwota, którą przeciętny Polak zarabia na rękę różni się od oficjalnych danych GUS o prawie 500 złotych. Przeczytajcie! SZCZEGÓŁY NA KOLEJNYCH STRONACH >>>>> Polecamy: BIedronka, Auchan, Tesco, Lidl... Gdzie płacą najwięcej? [STAWKI LIPIEC 2018]Warto sprawdzić: Ile można zarobić w policji? [ZAROBKI NETTO]Zobacz: Ile zarabiają pielęgniarki? Sprawdź!Tylko u nas: Zarobki w straży pożarnej oraz policji. Gdzie płacą więcej?
Polityka sukcesu, którą funduje GUS została brutalnie obnażona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. W nowym raporcie PARP, przygotowanym wspólnie z Uniwersytetem Jagiellońskim, kwota, którą przeciętny Polak zarabia na rękę różni się od oficjalnych danych GUS o prawie 500 złotych. Przeczytajcie! SZCZEGÓŁY NA KOLEJNYCH STRONACH >>>>> Polecamy: BIedronka, Auchan, Tesco, Lidl... Gdzie płacą najwięcej? [STAWKI LIPIEC 2018]Warto sprawdzić: Ile można zarobić w policji? [ZAROBKI NETTO]Zobacz: Ile zarabiają pielęgniarki? Sprawdź!Tylko u nas: Zarobki w straży pożarnej oraz policji. Gdzie płacą więcej? Archiwum Polska Press
Polityka sukcesu, którą funduje GUS została brutalnie obnażona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. W nowym raporcie PARP, przygotowanym wspólnie z Uniwersytetem Jagiellońskim, kwota, którą przeciętny Polak zarabia na rękę różni się od oficjalnych danych GUS o prawie 500 złotych. Przeczytajcie!

Stopa bezrobocia w Polsce jest rekordowo niska, tak samo jak stawka, za którą bezrobotny podejmie jakiekolwiek zajęcie. Z badań PARP wynika, że co dziesiąty bezrobotny jest w stanie podjąć pracę za 1459 zł na rękę.

Raport PARP powinien być wskazówką nie tylko dla pracowników, organizacji pozarządowych czy związkowców, ale także dla pracodawców. Niejednokrotnie zmierzyli się oni z sytuacją „podkupienia” pracownika. Nie jest to nic nielegalnego, chodzi o zaproponowanie pracownikowi innej firmy lepszych warunków pracy, które zachęciłyby go do zmiany miejsca pracy. Lepsze warunki najczęściej oznaczają większe wynagrodzenie.

Ile minimum trzeba zapłacić pracownikom, aby nie myśleli o odejściu? Czytaj na kolejnej stronie >>>

Raport PARP dokładnie wylicza średnią kwotę wynagrodzenia, którą pracodawca powinien zagwarantować pracownikom by Ci nie myśleli o odejściu. Średnie wynagrodzenie netto („na rękę”), które okazało się zadowalające to 3808 zł. Podobnie jak w poprzednich wynikach średnie wynagrodzenie mężczyzn znacznie różni się od tego u kobiet. Mężczyźni potrzebują 4250 zł netto, zaś kobiety prawie tysiąc złotych mniej, czyli 3406 złotych.

Aby zainteresować pracownika innej firmy do miany pracy należy zaproponować co najmniej 200 złotych więcej. W przypadku mężczyzn będzie to 4444 zł a w przypadku kobiet - 3706 zł. Wszystkie kwoty zostały podane przy założeniu, że charakterem pracy będzie umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nowosci.com.pl Nowości Gazeta Toruńska