Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów
1 z 5
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Upomnienie, nagana, a wreszcie dyscyplinarne rozwiązanie...
fot. Andrzej Wisniewski / Polskapresse

Kary pieniężne dla pracowników? To możliwe! Za co, jak, w jakim trybie?

Upomnienie, nagana, a wreszcie dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę – z tym musi liczyć się pracownik mniej lub bardziej naruszający swoje obowiązki.

Pracodawca może nałożyć na zatrudnionego także karę finansową. Tak mówią najnowsze przepisy! Ile ? Za co można ukarać? Poznajcie szczegóły w dalszej części galerii!

Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE

POLECAMY TAKŻE:

Zarobki w PKP. Ile zarabia maszynista, konduktor, kasjer i inni pracownicy kolei?

Jakie są zarobki w wojsku po ostatnich podwyżkach?






Zobacz również

Tragiczny wypadek koło Limanowej. Mężczyzna przygnieciony przez traktor

NOWE
Tragiczny wypadek koło Limanowej. Mężczyzna przygnieciony przez traktor

Dawid Jereczek, burmistrz Kościerzyny oficjalnie objął urząd. Poznaj także nową radę

NOWE
Dawid Jereczek, burmistrz Kościerzyny oficjalnie objął urząd. Poznaj także nową radę

Polecamy

Dwukrotna wicemistrzyni świata buduje formę na IO. ''Realizuję swoje cele''

Dwukrotna wicemistrzyni świata buduje formę na IO. ''Realizuję swoje cele''

Wypłaty 14. emerytury będą niższe niż w ubiegłym roku?

Wypłaty 14. emerytury będą niższe niż w ubiegłym roku?

Kupujesz mieszkanie? Sprawdź, ile kosztuje notariusz. O tych opłatach łatwo zapomnieć

Kupujesz mieszkanie? Sprawdź, ile kosztuje notariusz. O tych opłatach łatwo zapomnieć