![Osobom pracującym fizycznie na zewnątrz powinno się zapewnić...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/fe/c8/5b598982937c2_o_large.jpg)
Kodeks pracy: Są upały, jako pracownik masz przywileje, a jako pracodawca - obowiązki. Jakie?
Osobom pracującym fizycznie na zewnątrz powinno się zapewnić wodę do mycia – około 90 l na osobę, przy czym odległość miejsca pracy od źródła wody nie może przekraczać 75 m.
Z powodu upałów pracodawca nie ma obowiązku skracania czasu pracy, pracownik zaś powinien wiedzieć, iż ma prawo do przerwania pracy w momencie, gdy jego stan psychofizyczny jest na tyle zły, że dalsza praca mogłaby zagrażać zdrowiu jego samego lub innych pracujących. Mówi o tym art. 210 §1 kodeksu pracy: „W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.”
Zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy, nie wiąże się dla pracownika z konsekwencjami finansowymi.