Dla przedstawicieli tej profesji nie jest to, niestety, nowość. Podobnie było w ubiegłym roku, gdy także byli na czele listy zawodów nadwyżkowych. Tuż za nimi, przypomnijmy, uplasowali się wtedy pedagodzy.
Czytaj: Praca w Toruniu. Kogo poszukują najbardziej?
Warto przy tej okazji podkreślić, jak powstaje „Barometr zawodów”. To badanie jakościowe, opierające się na wywiadach z pracownikami PUP-ów, prywatnych agencji zatrudnienia i innych instytucji orientujących w realiach lokalnych rynków pracy. „Barometr” udanie uzupełnia badania ilościowe. Wykracza poza statystyki gromadzone przez urzędników i prywatnych pośredników.
Pytanie: kto z tych badań ma wyciągać wnioski? Może każdy inteligentny człowiek planujący zawodową przyszłość swoją czy dorastającego dziecka. Teoretycznie wnioski wyciągać powinny też uczelnie wyższe, ale nie wszystkie to czynią.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
