Praca zdalna. Za co powinien zapłacić nam pracodawca?

Tu warto przypomnieć, że w połowie września gruchnęła wieść, że skierowane do zdalnej pracy osoby mogą się spodziewać wizyty inspektorów z PIP. Szczególnie wtedy, gdy sami się poskarżą na pracodawcę. Sprawdzani mieli być nie sami pracownicy lecz warunki, w których wykonują oni obowiązki służbowe. Brak odpowiedniego krzesła, biurka czy oświetlenia miałby być przyczynkiem do ukarania pracodawcy. I tak rzeczywiście może być z zastrzeżeniem, że inspektorzy PIP nie mają prawa kontrolować prywatnych mieszkań.