Premie absencyjne w sklepach. "Nie opłaca się chorować". Ile Biedronka płaci za brak L4 i urlopu na żądanie?

Co najmniej 450 zł miesięcznie - tyle może dostać co miesiąc pracownik Biedronki, jeśli nie pójdzie na chorobowe i nie weźmie urlopu na żądanie. To kwota na tyle duża, że ekspedientki chorują... w pracy.

Czytaj więcej na kolejnych stronach >>>>

Tekst: Małgorzata Oberlan