Prezydent Torunia i radni miejscy dostali duże podwyżki. Ile teraz zarabiają?

Przez Polskę przetacza się dyskusja na temat podwyżek jakie właśnie otrzymują samorządowcy z wyboru, czyli burmistrzowie, prezydenci, wójtowie, marszałkowie i radni. Podwyżki sięgają nawet stu procent, więc emocje jakie temu towarzyszą, bywają spore. Jak już wcześniej pisaliśmy przy okazji podwyżek, nad którymi debatował sejmik województwa kujawsko-pomorskiego, We wrześniu tego roku Sejm przyjął nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych. Podniesiono z 12.525,94 zł brutto do 20.041,50 zł brutto górny ustawowy pułap wynagrodzenia (wraz z dodatkami), które może być wypłacane najważniejszym samorządowcom. Z kolei w październiku Rada Ministrów w nowym rozporządzeniu płacowym podwyższyła wynagrodzenia samorządowców zatrudnionych na podstawie wyboru z wyrównaniem od 1 sierpnia 2021 roku. Zastosowanie tych regulacji jest obowiązkowe, co temperatury dyskusji nie studzi.

Debata na ten temat przetacza się wraz z decyzjami, jakie w sprawie płac podejmują kolejne sejmiki wojewódzkie czy rady gmin. W sprawie podwyżki dla prezydenta Michała Zaleskiego Rada Miasta nie głosowała, a prezydent i tak podwyżkę dostał. Jaką? Do końca października prezydent Torunia otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 10.940,00 zł brutto. Od listopada jest to 16.512,00 zł brutto ta suma zawiera również dodatek stażowy.

- Wysokość wynagrodzenia miesięcznego prezydenta miasta z dniem 1 listopada 2021 roku uległa zmianie z mocy prawa, a nie na skutek decyzji prezydenta - wyjaśnia jego rzeczniczka Anna Kulbicka-Tondel tłumacząc, że zgodnie ze zmienionymi 1 listopada przepisami minimalne wynagrodzenie wójta, burmistrza lub prezydenta nie może być niższe niż 80 procent maksymalnego wynagrodzenia, jakie może osiągnąć wójt, burmistrz lub prezydent.

- W przypadku Prezydenta Miasta Torunia, czyli miasta na prawach powiatu o liczbie mieszkańców mniejszej niż 300 tys., minimalne wynagrodzenie miesięczne bez dodatku stażowego nie może być niższe niż 14.788,80 zł. Ponieważ ustawa wskazuje minimalne wynagrodzenie, niższego prezydent nie może otrzymać - dodaje Anna Kulbicka-Tondel. - Każdy pracodawca bez względu na rodzaj prowadzonej działalności jest zobowiązany wypłacać pracownikom wynagrodzenie nie niższe niż wynikające z przepisów krajowych, choćby składniki wynagrodzenia wskazane np. w umowie o pracę były niższe niż aktualnie, powszechnie obowiązujący poziom minimalnego wynagrodzenia.

Dlaczego ostateczną decyzję o podwyżce dla marszałka Całbeckiego podjął sejmik, o podwyżkach burmistrzów w regionie decydują rady miast, a w Toruniu sprawa wzrostu wynagrodzenia prezydenta w ogóle nie była przez radnych rozpatrywana?

- Rady gminy podejmują decyzje dotyczące wynagrodzenia wyższego niż wspomniane 80 procent, wtedy stosowane są przepisy Ustawy o samorządzie gminnym, gdzie to rada gminy ustala wynagrodzenie - mówi Anna Kulbicka-Tondel.

Dodajmy, że dzięki zmianie przepisów skorzystali także toruńscy radni. Ich diety wzrosły znacząco, przed zmianą Przewodniczący Rady Miasta otrzymywał miesięcznie 2.684,13 zł, zaś radny bez funkcji - 1.610,48 zł. Nowa dieta przewodniczącego to 4.294,61 złotych. Radny, który nie pełni żadnej funkcji, ale bierze udział we wszystkich posiedzeniach będzie otrzymywał miesięcznie 2.576,77 złotych.

Przypomnijmy, że w 2018 roku weszło w życie rozporządzenie obniżające zarobki najważniejszych pracowników samorządowych o 20 procent. Był to efekt olbrzymich kontrowersji, które wywołała wypłata wysokich nagród dla ministrów rządu premier Beaty Szydło. Dla uspokojenia nastrojów postanowiono obniżyć także płace samorządowców. Teraz sytuacja jest odwrotna.