Toruńska Straż Miejska szuka kandydatów na municypalnych. Jakie są wymagania?

W ogłoszeniu czytamy, że do zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku należeć będzie w szczególności: służba patrolowa w przydzielonym rejonie służbowym, inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw, wykroczeń i zjawisk kryminogennych, wykonywanie zadań wynikających z aktów prawa miejscowego, wypełnianie obowiązków wynikających z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o strażach gminnych.

I. Do naboru może przystąpić osoba, która:
1. posiada obywatelstwo polskie,
2. korzysta w pełni z praw publicznych,
3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
4. posiada, co najmniej, wykształcenie średnie,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6. posiada stan zdrowia fizycznego i psychicznego umożliwiający zatrudnienie na danym stanowisku,
7. legitymuje się niekaralnością za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub
przestępstwo skarbowe,
8. posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9. ukończyła 21 lat,
10. posiada niżej wymienione, dodatkowe cechy osobowościowe:
a) odporność na stres,
b) dyspozycyjność,
c) zdecydowanie i samodzielność w działaniu,
d) umiejętność współpracy, zachowanie życzliwości w kontaktach z obywatelami, podwładnymi,
podwładnymi, przełożonymi i współpracownikami,
e) cierpliwość,
f) terminowość,
g) gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej w Toruniu, w lipcu 2015 r., w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej
6 proc.

Ile zarabiają municypalni w Toruniu? Więcej informacji w publikacji: http://nowosci.com.pl/317116,Municypalny-w-Toruniu-zarabia-mniej-niz-kasjerka-w-markecie.html