Umowa o pracę 2023. Ważne zmiany w przepisach od nowego roku. Co będzie obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku?

Co z ponownym zawarciem umowy o pracę na okres próbny?

Po zakończeniu czasu trwania umowy o pracę na okres próbny pracodawca może ponowić taką umową z tym samym pracownikiem. Jest to możliwe jednak wtedy, gdy pracownik zostanie zatrudniony do innego rodzaju pracy. Nie jest to jednak możliwe, jeśli nowa umowa miałaby dotyczyć tego samego stanowiska - inaczej mówiąc: jeśli charakter pracy nie ulegnie zmianie. Wtedy też pracodawca może jedynie podpisać umowę o pracę na czas określony lub też nieokreślony.

ZOBACZ TAKŻE:
Tak ocalisz swoje oszczędności!