Zarobki sprzedawców w górę. Lidl, Kaufland i Biedronka doceniają kasjerów. Jakie są płace i benefity dla pracowników supermarketów?

Mateusz Bąk
Mateusz Bąk
W jakich supermarketach kasjerzy mogą liczyć na podwyżki? Ostatnio pensję podwyższono pracownikom Biedronki, od marca na większe zarobki mogą też liczyć zatrudnieni w Kauflandzie. Wysokość podwyżki nie satysfakcjonuje jednak związkowców, którzy domagali się znacznie większej kwoty. O podwyżkach na razie nie mówi się w Lidlu, choć kasjerzy i tak zarabiają tam najwięcej. Ile zarabiają kasjerzy w Kauflandzie, Biedronce i Lidlu? Sprawdź na kolejnych slajdach >>>>
W jakich supermarketach kasjerzy mogą liczyć na podwyżki? Ostatnio pensję podwyższono pracownikom Biedronki, od marca na większe zarobki mogą też liczyć zatrudnieni w Kauflandzie. Wysokość podwyżki nie satysfakcjonuje jednak związkowców, którzy domagali się znacznie większej kwoty. O podwyżkach na razie nie mówi się w Lidlu, choć kasjerzy i tak zarabiają tam najwięcej. Ile zarabiają kasjerzy w Kauflandzie, Biedronce i Lidlu? Sprawdź na kolejnych slajdach >>>>fot. Oskar Nowak / Polska Press
W jakich supermarketach kasjerzy mogą liczyć na podwyżki? Ostatnio pensje podwyższono pracownikom sieci Biedronka, od marca na większe zarobki mogą też liczyć zatrudnieni w marketach Kaufland. Wysokość podwyżki nie satysfakcjonuje jednak tamtejszych związkowców, którzy domagali się znacznie większej kwoty. O podwyżkach na razie nie mówi się w Lidlu, choć kasjerzy i tak zarabiają tam najwięcej. Jakie zatem są zarobki w supermarketach Kaufland, Biedronka i Lidl? Jaki staż uprawnia do podwyżek i na jakie benefity mogą liczyć sprzedawcy?

Kaufland zapowiedział podwyżki, ale związkowcy chcą więcej. Jakie mają zarobki kasjerzy?

Pracownicy Kauflandu od dawna są w sporze z kierownictwem. Napiętą sytuację miały złagodzić podwyżki, które będą wypłacane od marca. Sieć zaoferowała kasjerom dodatkowe 200 zł. Ile zatem po podwyżce wyniesie pensja w Kauflandzie?

- Planowane miesięczne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy i lokalizacji ma wynieść do 4100 zł brutto (ok. 2980 zł netto). Podwyżki wejdą w życie z dniem 1 marca 2021 r. - podał w komunikacie Kaufland.

POLECAMY WIDEO: Ceny napojów w górę. Wszystko przez podatek cukrowy

Do tej kwoty zalicza się już 500 zł dodatku motywacyjnego za stuprocentową frekwencję w pracy. Standardowo Kaufland oferuje też benefity pozapłacowe. Są to:

  • dostęp do kafeterii MyBenefit,
  • prywatna opieka medyczna,
  • bony świąteczne,
  • dofinansowanie do wypoczynku,
  • pomoc w trudnej sytuacji losowej,
  • dodatkowa wypłata emerytalna,
  • nagroda jubileuszowa,
  • pracownicza karta PAYBACK.

Związkowcy domagali się jednak znacznie większej podwyżki w wysokości 800 zł, a do tego 500 zł stałego dodatku covidowego. Z tych postulatów zdają się nie rezygnować. W 2020 roku próbowano nawet zbierać podpisy pod referendum strajkowym.

Zobacz koniecznie

Swoje żądania związkowcy argumentują sytuacją pandemiczną. Przez ciągły kontakt z klientami kasjerzy są bowiem nieustannie narażeni na zakażenie koronawirusem. Wydłużono też godziny otwarcia sklepów, gdzie zdaniem niektórych pracowników brakuje rąk do pracy.

Kolejne podwyżki w sieci Biedronka. Ile teraz zarabiają kasjerzy?

Podwyżki w nowym roku dostali też pracownicy Biedronki. W styczniu ich pensja również wzrosła o 200 zł. Obecnie początkujący kasjerzy zarabiają tam od 3250 zł do 3600 zł brutto miesięcznie (2380-2630 zł netto). Z kolei pensja pracowników z trzyletnim stażem oscyluje w granicach 3400-3850 zł brutto (2490-2800 zł netto).

Z benefitów pracownikom przysługuje m.in. pakiet świąteczny, wyprawka dla noworodka i pierwszaka, kartka przedpłacona na zakupy, karta Multisport, badania profilaktyczne, czy wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych.

Polecamy

Zarobki w Lidlu największe? Tyle zarabiają sprzedawcy na kasie

Na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy Lidla. Początkujący kasjerzy otrzymują pensję w wysokości 3400-4150 zł brutto miesięcznie (ok. 2485-3 tys. zł netto), a po roku pracy zarobki wzrastają do 3500-4350 zł brutto (ok. 2555-3150 zł netto). Z kolei pracownicy z dwuletnim stażem mogą dostają wynagrodzenie w wysokości 3700-4600 zł brutto (2670-3330 zł netto). O podwyżkach w Lidlu na razie nic nie wiadomo. Zwykle sieć wprowadzała je w marcu.

W formie benefitów pracownicy mogą liczyć na:

  • bezpłatną, prywatną opiekę medyczną,
  • Kartę Multisport Plus,
  • bony i paczki świąteczne oraz bony okolicznościowe,
  • nieograniczony dostęp do kawy, herbaty oraz dodatków.

Zobacz koniecznie

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie