Biedronka i Lidl 2020. Kiedy podwyżki? O ile większa pensja? Porównanie zarobków w Lidlu i Biedronce. Gdzie najlepiej płacą w 2020 roku?

mf
Polska Press
Podwyżki w Biedronce i Lidlu 2020: ile wyniosą? Zarobki w sieciach handlowych z roku na rok są coraz wyższe. Wiąże się to z corocznymi podwyżkami płac. Pracownicy w 2020 roku mogą również liczyć na wzrost płac. Jak wielki on będzie zależy od wielu czynników. Jednym z nich jest zajmowane stanowisko oraz staż pracy. Ponieważ praca jest ciężka, sieci handlowe próbują zatrzymać pracowników różnymi sposobami. Oprócz podwyżek płac pracownicy Biedronki, Lidla i innych sieci mogą liczyć na dodatkowe bonusy takie jak opieka medyczna, karta multisport oraz prywatne ubezpieczenie.

Biedronka zajmuje obecnie pierwsze miejsce na liście największych prywatnych pracodawców w Polsce zatrudniając ponad 65 tysięcy pracowników o najróżniejszym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. W tej chwili firma poszukuje w całej Polsce kilkadziesiąt osób na stanowiska kasjer-sprzedawca. Jak czytamy firma gwarantuje umowę o pracę bez okresu próbnego oraz atrakcyjne wynagrodzenie, premie miesięczne i podwyżki stażowe.

Podwyżka i stawki w 2020 roku w Biedronce

W sklepach Biedronka pracownicy mogą liczyć w tym roku na wyższe pensje. Dotyczy to wielu stanowisk zajmowanych w firmie. Ponieważ rotacja pracowników w poszczególnych sklepach jest dość duża, popularny dyskont chce ją ograniczyć poprzez wzrost pensji. Kto w Biedronce może liczyć na podwyżki w 2020 roku?

  • Pracownicy sklepów:
  • sprzedawcy,
  • sprzedawcy-kasjerzy,
  • Pracownicy centrów dystrybucyjnych:
  • magazynierzy,
  • magazynierzy kompletacji
  • inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych

Jak wielkie podwyżki w Biedronce w 2020 roku?

Podwyżki pensji dla pracowników Biedronki zależą od wielu czynników. Jednym z nich jest lokalizacja sklepu. Najpoważniejszym jednak staż pracy i zajmowane stanowisko. Podwyżki dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów wyniosą od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Jednak dokładna kwota zależy od wyżej wymienionych czynników.

Wyższe pensje wpłynął także na konta osób, które rozpoczynają pracę w Biedronce. Na pełnym etacie sprzedawcy-kasjera nowi pracownicy zarobią (w zależności od lokalizacji) od 3050 zł do 3200 zł brutto. W to wynagrodzenie wlicza się także nagroda za obecność w pracy.

Prezentujemy orientacyjną wysokość zarobków na danym stanowisku:

  • kasjer-sprzedawca, początkujący - 3050 zł brutto,
  • kasjer-sprzedawca, po trzech latach stażu - 3200 zł brutto,
  • magazynier, początkujący - 3200 brutto,
  • magazynier, z doświadczeniem, stażem - 4150 zł brutto,
  • kierownik sklepu, od 3500 do 4500 złotych.

Po pierwszym oraz trzecim roku pracy w Biedronce jej pracownicy mogą liczyć na tzw. podwyżki stażowe.

W przypadku sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy, wysokość miesięcznych zarobków od 2020 roku wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych miastach.

Polecamy

W Biedronce pracownik może również otrzymać miesięczne premie uznaniowe. Taka premia jest przyznawana ze względu na wyniki i jakość obsługi sklepu.

Kierownicy sklepów oraz ich zastępcy także mogą liczyć na podwyżki. Pozostali będą objęci systemem indywidualnych podwyżek w kwietniu 2020 r.

Podwyżki w Biedronce w centrach dystrybucyjnych

W centrach dystrybucyjnych Biedronki pracownicy mogą liczyć od 150 do nawet 500 zł brutto podwyżki. Od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3400 zł do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu.

Magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być wyższa.

Podwyżki w Lidlu 2020

W Lidlu w Polsce pracuje około 18 tysięcy osób. Niemiecka sieć na start daje pracownikom w zależności od miejscowości od 3100 do 3850 zł brutto:

  • nowy pracownik sklepu otrzymuje od 3100 do 3850 złotych brutto.
  • Po dwóch latach jego wynagrodzenie wzrasta do 3450 złotych brutto w małych miejscowościach
  • do 4350 złotych brutto w aglomeracjach

Z kolei rozpoczynający pracę w Lidlu pracownik magazynu obsługujący wózek widłowy otrzymuje pensję w wysokości 4050 złotych brutto. Po trzech latach pracy jego wynagrodzenie rośnie do 4900 złotych brutto. Stawki brutto obejmują wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią za obecność oraz dodatkami za pranie i używanie odzieży roboczej.
Pracownik magazynu zajmujący się rozdzielaniem towaru, z pełnym zakresem odpowiedzialności, rozpoczynając pracę w Lidlu zarabia do 4000 złotych brutto. Lidl poinformował, że po trzech latach jego pensja wzrasta nawet do 4800 złotych brutto.

  • kasjer-sprzedawca, początkujący - 3100 zł brutto,
  • kasjer-sprzedawca, po roku stażu - 3250 zł brutto
  • kasjer-sprzedawca - 4050 zł brutto
  • magazynier obsługujący wózek widłowy, początkujący - 4050 zł brutto,
  • magazynier, po trzech latach stażu - 4900 brutto,
  • magazynier, komisjonowanie towaru, początkujący - 4000 zł brutto,
  • magazynier, komisjonowanie towaru, po trzech latach stażu - 4800 zł brutto.

Programy dla pracowników

Pracodawcy chcąc utrzymać pracowników w swoich firmach oprócz wzrostu wynagrodzeń proponują zatrudnionym osobom szereg atrakcyjnych bonusów. Zarówno w Biedronce jak i w Lidlu oraz innych sieciach pracownicy mogą liczyć na:

  • premie
  • bony towarowe
  • ubezpieczenia na życie
  • prywatną opiekę medyczną

Pomimo atrakcyjnych programów i wzrostu zarobków w tej grupie zawodowej jest ciągle duża rotacja pracowników.

Flesz: Firmy w dużych tarapatach z powodu epidemii

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

H
Hahaha

Gdzie kur** tyle płacą !!!???

Brat pracuje w tym obozie i dostaje 2600 !

G
Gość
6 lutego, 20:49, Gość:

Pensje pracowników Lidla na magazynie w tym artykule są wyssane z palca nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. W Bydgoszczy pracownik magazynu komisjoner bardzo ciężka fizyczna praca zarabia 1900 netto plus premia miesięczna 500 zł jeśli pracownik cały miesiąc jest w pracy. Tyle w temacie. Najpierw porzednie podejdźcie do tematu a nie takie brednie wypisujecie.

To jak to jest. Czy chodzi o rzeczywistość czy o poprawienie wizerunku tych dwóch firm.

G
Gość

Pensje pracowników Lidla na magazynie w tym artykule są wyssane z palca nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. W Bydgoszczy pracownik magazynu komisjoner bardzo ciężka fizyczna praca zarabia 1900 netto plus premia miesięczna 500 zł jeśli pracownik cały miesiąc jest w pracy. Tyle w temacie. Najpierw porzednie podejdźcie do tematu a nie takie brednie wypisujecie.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3