CV już nie wystarczy. Większość pracodawców żąda od kandydatów na różne stanowiska listu motywacyjnego

[break]
Kilka dni temu na oficjalnym fanpage’u Dworu Artusa na Facebooku pojawiła się informacja o tym, że jedna z najważniejszych instytucji kulturalnych w mieście poszukuje pracowników na dwa stanowiska: specjalisty ds.organizacji imprez i promocji w dziale artystycznym oraz pracownika gospodarczego na 5/8 etatu.

Oba ogłoszenia cieszą się zainteresowaniem użytkowników Facebooka, ale nie da się ukryć, że budzą też spore emocje, jeśli chodzi o wymagania postawione wobec potencjalnych kandydatów. Widać to po komentarzach internautów. Jedna z pań napisała: „List motywacyjny na stanowisko sprzątaczki i szatniarki w jednym na 5/8 etatu! Żenujące! Wpisujecie się w praktyki najbardziej żałosnych pracodawców - wstyd Dwór Artusa”.

Bo żadna praca nie hańbi

Placówka nie widzi nic złego w pisaniu listu motywacyjnego na stanowisko pracownika gospodarczego.

PRZECZYTAJ:Tylko lekarz i prawnik

- List motywacyjny nie jest szczególnym wymaganiem wobec poszukującego pracy. Chcemy poznać motywacje chętnych do pracy w Dworze Artusa. Poza tym osoba, którą wybierzemy na stanowisko pracownika gospodarczego. będzie miała również kontakt z naszym klientem, czyli publicznością chociażby w szatni - mówi Sebastian Chojnacki, z działu administracyjnego Dworu Artusa.

Jakie motywacje na takie stanowiska najczęściej wymieniają kandydaci? Wbrew pozorom wcale nie piszą, że kreatywnie sprzątają albo uwielbiają zapach jednego z dostępnych na rynku środków czystości, co jeszcze jakiś czas temu mogło się znaleźć w tego typu liście motywacyjnym. Ci, którzy chcą pracować piszą, że pracy potrzebują.

List motywacyjny jest drugim, obok curriculum vitae, ważnym elementem w procesie rekrutacji. - Artur Rogosz

Jak mówi Artur Rogosz, menadżer z firm doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad, prośba o dołączenie listu motywacyjnego kandydata w procesie rekrutacji świadczy tylko bardzo dobrze o ewentualnym przyszłym pracodawcy.

- To pokazuje, że każde stanowisko jest tak samo ważne. Oczywiście, że kandydat czy kandydatka do listu motywacyjnego może wpisać wszystko. Może też znaleźć gotowy wzór „listu motywacyjnego na stanowisko sprzątaczki”, ale weryfikacja następuje w rozmowie kwalifikacyjnej - mówi specjalista.

Warto pisać prawdę

Artur Rogosz podkreśla, że motywacje kandydatów do pracy mogą być bardzo różne, ale negatywne nastawienie czy wyśmiewanie wymagań potencjalnego pracodawcy nam nie pomoże.

- List motywacyjny jest drugim obok curriculum vitae elementem w procesie rekrutacji, który okazuje się być o wiele ważniejszy, bo nie zawiera tylko danych formalnych, ale pozwala wyjaśnić, dlaczego ubiegamy się o tę pracę. Warto pisać prawdę - dodaje menadżer z firmy Randstad.