Dodatki finansowe do pensji 2024. Pracodawcy są pod ścianą. Kto dostanie 300 zł plus?

Przepisy kodeksu pracy jasno określają, że pracodawcy są zobowiązani dostarczyć nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej pracownikom. Dotyczy to zwłaszcza środowisk pracy, w których występują czynniki niebezpieczne dla zdrowia. Dofinansowanie nie obejmuje już wyłącznie okularów, ale także soczewek kontaktowych i innych akcesoriów. Kwota dofinansowania, choć zależna od regulaminu kodeksu pracy, średnio wynosi około 300 złotych.

Nowe przepisy wprowadzone w listopadzie 2023 roku sprawiają, że pracownicy pracujący przy komputerze przez co najmniej 4 godziny dziennie mają prawo oczekiwać od pracodawcy dodatkowego wsparcia. To nie tylko dofinansowanie okularów, ale także możliwość ubiegania się o wyposażenie stanowiska pracy w

• monitor stacjonarny,
• klawiaturę,
• mysz lub podstawkę zwiększającą komfort pracy.

Warto zauważyć, że to prawo obejmuje również pracę zdalną, przy czym zakupiony sprzęt pozostaje własnością pracodawcy.

Aby skorzystać z dodatków i dofinansowań, pracownicy muszą pamiętać o dostarczeniu pracodawcy zaświadczenia lekarza medycyny pracy. Ważne jest, aby zaświadczenie to było wydane oficjalnie, ponieważ dokumenty uzyskane prywatnie mogą nie zostać uznane.

Przysługujące pracownikom dodatki i dofinansowania stanowią ważny element polskiego prawa pracy. Nowe przepisy wprowadzone w 2023 roku poszerzają zakres wsparcia, a pracownicy mogą oczekiwać nie tylko dofinansowania okularów, ale także innych środków poprawiających komfort pracy. Pracodawcy z kolei muszą dostosować się do tych zmian, dbając o spełnienie nowych obowiązków wynikających z przepisów kodeksu pracy. W obliczu tych zmian, pracownicy i pracodawcy znajdują się w nowej rzeczywistości, wymagającej świadomości i dostosowania się do nowych regulacji.

Poznaj ciekawe grupy lokalne na Facebooku:

• Bieżące wypadki i utrudnienia w Kujawsko-Pomorskiem
• Gdzie dobrze zjeść w Toruniu i okolicach?
• Toruń Retro
• Sport w Toruniu