Jak wysoka jest stawka za pracę w nocy? Przeanalizowaliśmy ustawowe kwoty za nocne zmiany

Specjalny dodatek za pracę w nocy ma być rekompensatą wynikającą ze zwiększonej uciążliwości pracy w trybie nocnym. Z założenia należy się on wszystkim pracownikom, którzy wykonują pracę w tym trybie. Jest to on wymagany zarówno wtedy, gdy jest to praca w porze nocnej wykonywana stale, jak i w przypadku pracy w porze nocnej , wykonywanej okazjonalnie.

Co istotne, dodatek ten przysługuje niezależnie od stanowiska oraz specyfiki pracy.

Kiedy dokładnie przypada pora nocna? Jest ona określona na czas pomiędzy 21:00 a 7:00. W praktyce pora nocna obejmuje 8 godzin, więc pracodawca ma obowiązek ustalić, które 8 godzin w jego zakładzie pracy przypada na porę nocną. Może to być przykładowo:

• 21:00-5:00;
• 23:00-7:00.

Za każdą godzinę przepracowaną w danym przedziale czasu pracownikowi będzie przysługiwać wynagrodzenie dodatkowe.

Nie tylko szeregowi pracownicy mają prawo do dodatku. Również osoby na stanowiskach zarządzających lub kierowniczych mogą domagać się wynagrodzenia za pracę w nocy.

W przypadku sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą o to, czy praca jest w nadgodzinach lub (oraz) w porze nocnej, to pracownik musi udowodnić ten fakt.

Dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej stanowi wysokość 20% stawki godzinowej związanej z minimalnym wynagrodzeniem za pracę. Oznacza to, że przy określeniu dokładnej stawki w każdym miesiącu konieczne jest zdefiniowanie dwóch rzeczy:

1. Wysokości stawki minimalnej;
2. Liczbę godzin pracy z danego miesiąca.

W pierwszej kwestii jest to o tyle proste, że minimalne wynagrodzenie za prace od 1 stycznia tego roku wynosiło 3490 zł, a od 1 lipca wynosić będzie już 3600 złotych. I na lipiec oraz kolejne miesiące to właśnie ta kwota jest podstawą, od której oblicza się wynagrodzenie. Jak to się dokładnie robi? Trzeba wziąć kwotę (3600 zł), podzielić przez liczbę godzin do przepracowania w miesiącu, a następnie trzeba to pomnożyć przez 20%. To daje nam wysokość dodatku za 1 godzinę pracy przepracowaną w danym miesiącu.

W galerii przedstawiamy wyliczenia, ile wynosi brutto dodatek za każdą godzinę przepracowaną w danym miesiącu w porze nocnej! Omawiamy również kwestię pracy w nocy i nadgodziny.