Jeśli nie możesz pracować, możesz otrzymać 2000 zł wsparcia

Kim jest osoba niezdolna do pracy? Najprościej można powiedzieć, że to taka osoba, która nie jest w stanie wykonywać żadnych obowiązków. Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokładnie precyzje to pojęcie.

• Jeśli częściowo lub całkowicie utraciłeś możliwość wykonywania pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia, to jesteś osobą niezdolną do pracy.
• Jeżeli utraciłeś możliwość wykonywania pracy zgodnej z Twoimi kwalifikacjami, to jesteś osobą częściowo niezdolną do pracy.
• Jeżeli utraciłeś możliwość wykonywania jakiejkolwiek pracy, to jesteś osobą całkowicie niezdolną do pracy.

Aby uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy trzeba spełnić odpowiednie warunki.

Jesteś niezdolny do pracy; masz wymagany – odpowiedni do wieku – staż ubezpieczenia (okres składkowy i nieskładkowy). Posiadanie określonych okresów składkowych i nieskładkowych to wymóg konieczny do spełnienia, aby otrzymać rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Czym się charakteryzują te okresy?

Za okresy składkowe uważa się te, w których odprowadzane były składki. Będą to okresy m.in. zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy zasiłku macierzyńskiego. Okresy nieskładkowe to m.in. czas nauki w szkole wyższej (pod warunkiem ukończenia kierunku), pobierania zasiłku chorobowego czy rehabilitacyjnego. Okresy składkowy i nieskładkowy łącznie powinny wynosić co najmniej:

• 1 rok – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy zanim ukończyłeś 20 lat,
• 2 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 20 a 22 rokiem życia,
• 3 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 22 a 25 rokiem życia,
• 4 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 25 a 30 rokiem życia,
• 5 lat – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy po ukończeniu 30 lat, przy czym okres ten musi przypadać w ciągu ostatnich 10 lat:
• przed dniem, w którym zgłosiłeś wniosek o rentę, lub
• przed dniem, w którym powstała Twoja niezdolność do pracy;

Twoja niezdolność do pracy powstała w czasie okresów składkowych lub nieskładkowych wskazanych w ustawie emerytalnej, albo w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Ten wymóg nie obowiązuje, jeśli spełnisz łącznie następujące warunki:

• - jesteś całkowicie niezdolny do pracy oraz
• - masz co najmniej: 20-letni staż ubezpieczeniowy – jeśli jesteś kobietą, 25-letni staż ubezpieczeniowy– jeśli jesteś mężczyzną.

Ważne! Jeśli stałeś się niezdolny do pracy po ukończeniu 30 lat, nie musisz posiadać 5 lat w 10 latach przed zgłoszeniem wniosku lub powstaniem niezdolności do pracy, jeśli jesteś całkowicie niezdolny do pracy oraz udowodniłeś:

• 25 lat składkowych – kobieta,
• 30 lat składkowych – mężczyzna.

Do otrzymania świadczenia nie wystarczy być niezdolnym do pracy. Rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy otrzymają osoby u których orzecznik ZUS stwierdził niezdolność do pracy.

Orzeczenie o niezdolności do pracy wydaje lekarz orzecznik ZUS. Aby je otrzymać, należy zgłosić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Lekarz przeprowadzi badania i na ich podstawie stwierdzi, jaki występuje stopień niezdolności do pracy oraz czy jest ona trwała, czy czasowa. Instytucja wydaje decyzję w ciągu 30 dni.

Tyle wynosi najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Sprawdź TUTAJ