Podwyżki płac w Biedronce i Lidlu w 2020 roku. Na co mogą liczyć pracownicy tych sieci?

Biedronka zajmuje pierwsze miejsce na liście największych prywatnych pracodawców w Polsce zatrudniając ponad 65 tysięcy pracowników o najróżniejszym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. W tej chwili firma poszukuje w całej Polsce kilkadziesiąt osób na stanowiska kasjer-sprzedawca. Jak czytamy firma gwarantuje umowę o pracę bez okresu próbnego oraz atrakcyjne wynagrodzenie, premie miesięczne i podwyżki stażowe.

Zobacz też:

Te inwestycje zakończą się w 2020 roku
Sprawdź ile zapłacisz za brak policy OC
Tyle zarabia się w straży miejskiej w Toruniu

W sklepach Biedronka pracownicy mogą liczyć w tym roku na wyższe pensje. Dotyczy to wielu stanowisk zajmowanych w firmie. Ponieważ rotacja pracowników w poszczególnych sklepach jest dość duża, popularny dyskont chce ją ograniczyć poprzez wzrost pensji. Kto w Biedronce może liczyć na podwyżki w 2020 roku?

Pracownicy sklepów:
sprzedawcy,
sprzedawcy-kasjerzy,
Pracownicy centrów dystrybucyjnych:
magazynierzy,
magazynierzy kompletacji
inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych

Podwyżki pensji dla pracowników Biedronki zależą od wielu czynników. Jednym z nich jest lokalizacja sklepu. Najpoważniejszym jednak staż pracy i zajmowane stanowisko. Podwyżki dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów wyniosą od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Jednak dokładna kwota zależy od wyżej wymienionych czynników.

Wyższe pensje wpłynął także na konta osób, które rozpoczynają pracę w Biedronce. Na pełnym etacie sprzedawcy-kasjera nowi pracownicy zarobią (w zależności od lokalizacji) od 3050 zł do 3200 zł brutto. W to wynagrodzenie wlicza się także nagroda za obecność w pracy.