Taka będzie najniższa krajowa od 1 stycznia 2025 roku? Sprawdź aktualne wyliczenia kwot!

Najniższa krajowa to inaczej minimalne wynagrodzenie za pracę, obowiązujące w przepisach w danym momencie, które pracodawca jest zobowiązany zapłacić pracownikowi. Jeżeli pracodawca nie wywiązuje się z tego obowiązku, narusza prawa pracowników

Najniższe wynagrodzenie w 2024 roku wynosiło 2709 zł netto. Z dniem 1 stycznia 2024 kwota ta została podniesiona do 3 222 zł netto. Najbliższa podwyżka w lipcu 2024. A jak będzie w przyszłym 2025 roku?

Proponowana przez Radę Ministrów kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku to 4626 zł brutto. Jest to o 326 zł (7,6%) wyższa od kwoty płacy minimalnej obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł).

Warto wiedzieć, jak kształtowały się kwoty najniższego wynagrodzenia w ostatnich latach. Kwoty te można sprawdzić TUTAJ

Dyrektywa unijna o wynagrodzeniu minimalnym zobowiązuje kraje unijne do nowych obowiązków. Kraje te, w tym Polska, powinny do 15 listopada 2024 dostosować się do nowego prawa europejskiego, regulującego zasady ustalania płacy minimalnej.

Państwa członkowskie powinny mieć jasne kryteria ustalania płacy minimalnej. Powinny również brać pod uwagę:

• przekształcenia produktywności w pracy

• próg ubóstwa

• przeciętne wynagrodzenie brutto

• medianę wynagrodzenia brutto

• siłę nabywczą najniższej krajowej i koszty utrzymania

• poziom, rozkład i tempo wzrostu poziomu wynagrodzeń na swoim terytorium

Minimalne wynagrodzenie na dany rok dotyczy osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę na pełnym etacie.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207).