1 z 6
Kodeks pracy dość jasno określa obowiązki pracodawcy, w tym...
fot. Archiwum Polska Press

Upał w pracy? Sprawdź co powinien zrobić twój szef! [FOTOSTORY]

Kodeks pracy dość jasno określa obowiązki pracodawcy, w tym dotyczące organizacji stanowisk pracy i środowiska pracy w wysokich temperaturach spowodowanych warunkami atmosferycznymi. Wiadomo: woda. Wiadomo: wentylacja. Ale skrócenie czasu pracy? Tak, jest taka opcja.

Kolejne informacje na kolejnych kartach w naszej galerii >>>>

2 z 6
Bardzo wysoka temperatura fatalnie wpływa na organizm...
fot. Archiwum Polska Press

Upał w pracy? Sprawdź co powinien zrobić twój szef! [FOTOSTORY]

Bardzo wysoka temperatura fatalnie wpływa na organizm człowieka. Temperatura przekraczająca 25 st. C to granica, która wymaga stosowania dodatkowych mechanizmów ochronnych, bo inaczej człowiek staje się senny, spada uwaga, wydolność organizmu i może dojść do przegrzania organizmu, a to już niebezpieczne dla zdrowia i życia.

Jak twierdzą specjaliści, praca w nieklimatyzowanym, nagrzanym i zamkniętym pomieszczeniu, w którym jest około 30 stopni, powoduje spadek efektywności pracownika o połowę.

3 z 6
Zgodnie z § 112 zdanie 1 rozporządzenia MPiPS z 26 września...
fot. Archiwum Polska Press

Upał w pracy? Sprawdź co powinien zrobić twój szef! [FOTOSTORY]

Zgodnie z § 112 zdanie 1 rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650, z późn. zm.) – pracodawca ma zapewnić załodze „odpowiednią temperaturę, wymianę powietrza oraz zabezpieczenie przed wilgocią, niekorzystnymi warunkami cieplnymi i nasłonecznieniem".

Nie chodzi o to, żeby w każdym pomieszczeniu pracowniczym była klimatyzacja. Może być wentylacja. „Powietrze doprowadzane do pomieszczeń pracy z zewnątrz przy zastosowaniu klimatyzacji lub wentylacji mechanicznej powinno być oczyszczone z pyłów i substancji szkodliwych dla zdrowia. Klimatyzacja lub wentylacja nie może powodować przeciągów, wyziębienia lub przegrzewania pomieszczeń pracy, a strumień powietrza pochodzący z urządzeń wentylacji nawiewnej nie powinien być skierowany bezpośrednio na stanowisko pracy".

4 z 6
Praca w warunkach podwyższonej temperatury powietrza oznacza...
fot. Archiwum Polska Press

Upał w pracy? Sprawdź co powinien zrobić twój szef! [FOTOSTORY]

Praca w warunkach podwyższonej temperatury powietrza oznacza pracę wykonywaną na otwartej przestrzeni przy temperaturze przekraczającej 25 stopni lub wykonywaną w pomieszczeniach zamkniętych przy temperaturze ponad 28 stopni.

Ma też obowiązek dostarczania pracownikom wody zdatnej do picia (pod względem higieniczno-sanitarnym). Jeśli pracownicy wykonują prace na otwartej przestrzeni, pracodawca musi dostarczyć również wodę do celów higienicznych.

Kontynuuj przeglądanie galerii
Dalej

Polecamy

Zagrożenie skażenia wody w Toruniu. Akcja strażaków w Porcie Zimowym. Zatonęła łódź

Zagrożenie skażenia wody w Toruniu. Akcja strażaków w Porcie Zimowym. Zatonęła łódź

Zadziwiające steki z kapusty na obiad. Takim obiadem zaskoczysz rodzinę

Zadziwiające steki z kapusty na obiad. Takim obiadem zaskoczysz rodzinę

Tłumy torunian na pikniku rodzinnym na Rudaku. Zobacz, co się działo!

Tłumy torunian na pikniku rodzinnym na Rudaku. Zobacz, co się działo!

Zobacz również

Zagrożenie skażenia wody w Toruniu. Akcja strażaków w Porcie Zimowym. Zatonęła łódź

Zagrożenie skażenia wody w Toruniu. Akcja strażaków w Porcie Zimowym. Zatonęła łódź

Tłumy torunian na pikniku rodzinnym na Rudaku. Zobacz, co się działo!

Tłumy torunian na pikniku rodzinnym na Rudaku. Zobacz, co się działo!