Wynagrodzenie w Biedronce. Rewolucja, inaczej są wypłacane premie za wyniki! [zmiany]

  • Gazeta Pomorska

Agnieszka Domka-Rybka

Od stycznia 2019 r. Biedronka wprowadziła zmiany w systemie wynagrodzeń. Inaczej są wypłacane premie za wyniki oraz nagrody za brak nieplanowanych nieobecności.
 Nadesłane

Pracownicy sklepów Biedronka poza pensją podstawową otrzymują również uznaniową premię powiązaną z wynikami sklepu oraz nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności.

Premia miesięczna, a nie kwartalna

Od stycznia 2019 r. kwartalna premia za wyniki zostanie zastąpiona premią miesięczną. Modyfikacji ulegną także zasady jej naliczania, w efekcie czego obejmie ona większą część pracowników Biedronki. Strategicznym celem sieci jest budowanie pozytywnego doświadczenia zakupowego klientów, więc będzie to jedno z kryteriów decydujących o otrzymaniu tego bonusu. Od nowego roku pracownicy sklepów miesięcznie mogą otrzymać premię w wysokości 170 zł brutto.

Oto, ile "bez ściemy" zarabiają kasjerzy w Biedronce i Lidlu [najnowsze stawki netto - 7 stycznia 2019]

Od stycznia 2019 r. zmianie ulega także sposób przyznawania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności. Pracownicy sklepów sieci Biedronka, centrów dystrybucyjnych i Fabryki Zup będą otrzymywać 100 proc. jej wartości przy braku nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, 75 proc. jej wartości przy jednym dniu nieplanowanej, ale usprawiedliwionej nieobecności i 50 proc. jej wartości przy dwóch takich absencjach. Dzięki temu nagrodę będzie mogło otrzymać więcej osób niż dotychczas.

Więcej w portfelu

- Chcemy, by nasz system wynagrodzeń odpowiadał na aktualne potrzeby pracowników i był kształtowany w oparciu o czynniki rynkowe. Podczas tegorocznego przeglądu wynagrodzeń zmodyfikowaliśmy dwa elementy składowe: nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności i uznaniową premię powiązaną z wynikami sklepu. Chcemy, aby nasi pracownicy mieli większą szansę na uzyskanie tej nagrody, i co za tym idzie dodatkowe środki finansowe, nawet mimo sporadycznych krótkotrwałych absencji. Z drugiej strony istotne jest dla nas to, by w ocenie ich pracy podkreślać rolę budowania pozytywnego doświadczenia zakupowego klientów – mówi Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w Jeronimo Martins Polska S.A.

WYPŁATA PLUS. JAKIE DODATKI DO PENSJI OFERUJĄ SIECI HANDLOWE? [BIEDRONKA, LIDL, IKEA, CARREFOUR, KAUFLAND]

Poza modyfikacją zasad wypłacania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności i premii wynikowej, Biedronka dokonuje też aktualizacji wysokości wynagrodzeń. Zdecydowana większość pracowników sieci już wcześniej otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze powyżej stawki krajowej pensji minimalnej, obowiązującej od 1 stycznia 2019 r. Dla pozostałej grupy, której wynagrodzenia zasadnicze byłyby niższe, od stycznia stawki zostały dostosowane do nowego poziomu.

Wideo

polecane: Flesz: Więzienie za przekręcanie liczników

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Więcej na temat:

Komentarze

Liczba znaków do wpisania:  4000/4000

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

07.02.2019, 18:43

jak wezmiesz wolne np. na chore dziecko to niewypłacą ci takiej premii banda sqrwysynów i tyle w temacie pozdro

17.01.2019, 15:30

Najlepszym jest fakt,że pracując 25 dni w ciągu miesiąca  w momencie jakiejś nagłej przypadłości i leżeniu przez ostatnich 5 dni miesiąca w szpitalu(czyli nie jakaś wyimaginowana bagatela) premia zostaje zabrana w całości !!!! Taki niezrozumiały dla mnie fakt,bo odnoszę wrażenie,że pięć dni pracowałam a resztę przeleżałam!!!
 

13.01.2019, 20:44

Zapraszam do biedronki zarobicie kasy a pozniej musicie myslec na co ją wydac na lekarza rehabilitacje czy wózek inwalidzki w przyszlosci tak jest super w biedroneczce

13.01.2019, 16:55

Bardzo słusznie. Pensje niskie, warunki fatalne, więc nie ma się co dziwić, że ludzie nie chcą pracować w takich warunkach.

13.01.2019, 16:15

To wyzysk marne wypłaty a roboty bardzo dużo kasa sklep a kierownictwo kasy arogancki wprowadza mobing na pracownikach to jakiś koszmar a nie praca

13.01.2019, 07:15

Byłem dwa razy w biedronce i więcej nie pójdę, bród, syf, zabiegane pracownice, towar porozwalany. Dziękuję za taki rarytas.

11.01.2019, 23:00

Hahaha ojojoj dostosowanie pensji musiało się odbyć kolokwialnie pisząc bez łaski ponieważ pensja zasadnicza musiała być wyrównana od stycznia ustawowo do 2250 zł brutto czyli do najniższej krajowej.Legendy o zarobkach w Biedronce można włożyć między bajki.O ile na dzień dobry dostaniesz cały etat to 2250 brutto czyli najniższą krajową plus premię frekfencyjna i miesieczna hahaha jeśli wyrobisz budżet, reasumując zarobisz około 1800 w porywach 1900 zł bynajmniej takie stawki obowiązują w województwie warm maz pieniądze nie adekwatne do wykonanej pracy.

10.01.2019, 08:53

W dniu 09.01.2019 o 09:25, Pracownik biedronki napisał: Brak szacunku z kazdej strony, zwlaszcza ze strony klientow. Uzeranie sie z pijanymi i wiecznie roszczeniowymi ludzmi za 2000 brutto - smiech na sali... Nic dziwnego, ze w Mlawie mieli strajkowac, a we Wroclawiu brakuje rak do pracy...
Brakujerąk do pracy bo ludzie maja dość wyzysku za te marne pensje. Wystarczy porównać ceny, które są jak na zachodzie a zarobki 4 razy niższe. To jest skandal! A rząd to powinien zapaść się pod ziemie że wstydu!

10.01.2019, 08:23

I DLATEGO CHLEB KTÓRY KUPOWAŁEM DO KOŃCA TAMTEGO ROKU O WADZE 500 G KOSZTOWAŁ 1,59 A OD STYCZNIA 2019 2 ZŁ (PODWYŻKA OKOŁO 35 %) ---  TYM SAMYM KOŃCZĘ Z KUPOWANIEM W BIEDRONCE JA NIE BĘDĘ SIĘ SKŁADAŁ NA COMIESIĘCZNE PREMIE W BIEDRONCE --- I TAK BIEDRONKA BYŁA BARDZO DROGIM DYSKONTEM TERAZ STANIE SIĘ SKLEPEM DLA WYBRANYCH  --- """"GRATULUJĘ STRATEGII DZIAŁANIA ZARZĄDOWI BIEDRONKI"""""

09.01.2019, 23:44

W dniu 08.01.2019 o 11:19, Pracownik napisał: Jakie premie haha zapierdzielasz za 3 bo ludzi nie ma wieczny syf 1 człowiek musi zrobić robotę za 2-3 osoby premie hmm zależne od wyników które są tak zawyżone że nie do wyrobienia. Nie polecam pracy w Biedronce omijajcie te sklepy szeroko.
 ludzie to prawda .omijajcie biedronki. to syf nie praca  .To nie jest wynagrodzenie to jałmużna na odczep sie

09.01.2019, 23:40

w miesiacu grudniu wyrobiliśmy /my czyli pracownice biedronki /budżet jaki nam ustalili . My głupie idiotki liczyłyśmy na premię kwartalną i co i znowu d*** z przodu . to świństwo z waszej strony  dyrekcjo . A ludzie nam mówią  ile wy tam zarabiacie w tej biedronce ? Zapraszam przyjdżcie i zobaczcie

09.01.2019, 10:25

Brak szacunku z kazdej strony, zwlaszcza ze strony klientow. Uzeranie sie z pijanymi i wiecznie roszczeniowymi ludzmi za 2000 brutto - smiech na sali... Nic dziwnego, ze w Mlawie mieli strajkowac, a we Wroclawiu brakuje rak do pracy...

09.01.2019, 06:25

to nie są wakacje podatkowe tylko efekt skali...inaczej politykę płacową kształtują firmy mające po 2200 sklepów, a inaczej pani Irenka ze sklepu spożywczego w pcimiu dolnym...

09.01.2019, 06:10

Jakie nagrody A pracownicy chorują jak niewolnicy po 17 i więcej godzin i jeszcze za to mają i ochszan że źle pracują.Dyrekcja i kierownictwo nie mają szacunku dla pracowników, powinni oni sami zakazać rękawy i zobaczyć jaką to jest ciężka praca za psie pieniądze A nie wydawać głupie rozkazy pracownikom i nagany to nie jest praca niewoli i powinni godnie traktować ludzi bo Polacy nie gęsi i swój je,yk mają i umieją się nim posługiwać. Więc panowie i panie dyrektorzy zastanówcie się co robicie z pracownikami bo to jest strasznie pobudzające i jak tak dalej będzie to sami zasiadziecje za kasami i będziecie rozkladac towar to moze wam sie naleje oleju do lepetyn.

09.01.2019, 06:09

Jakie nagrody A pracownicy chorują jak niewolnicy po 17 i więcej godzin i jeszcze za to mają i ochszan że źle pracują.Dyrekcja i kierownictwo nie mają szacunku dla pracowników, powinni oni sami zakazać rękawy i zobaczyć jaką to jest ciężka praca za psie pieniądze A nie wydawać głupie rozkazy pracownikom i nagany to nie jest praca niewoli i powinni godnie traktować ludzi bo Polacy nie gęsi i swój je,yk mają i umieją się nim posługiwać. Więc panowie i panie dyrektorzy zastanówcie się co robicie z pracownikami bo to jest strasznie pobudzające i jak tak dalej będzie to sami zasiadziecje za kasami i będziecie rozkladac towar to moze wam sie naleje oleju do lepetyn.

08.01.2019, 21:51

CZYTAM TO ALE NIC NIE PISZE JAKA PESJA KASIERA TYLKO JAKAS PREMIA TO MOZE ZAROBKI TAKIE SOM 170 ZLOTY .

08.01.2019, 12:53

Jaka premia klamia zta premia

08.01.2019, 12:19

Jakie premie haha zapierdzielasz za 3 bo ludzi nie ma wieczny syf 1 człowiek musi zrobić robotę za 2-3 osoby premie hmm zależne od wyników które są tak zawyżone że nie do wyrobienia. Nie polecam pracy w Biedronce omijajcie te sklepy szeroko.

08.01.2019, 12:19

Jakie premie haha zapierdzielasz za 3 bo ludzi nie ma wieczny syf 1 człowiek musi zrobić robotę za 2-3 osoby premie hmm zależne od wyników które są tak zawyżone że nie do wyrobienia. Nie polecam pracy w Biedronce omijajcie te sklepy szeroko.

08.01.2019, 07:10

Wakacje podatkowe powinny już dawno się skończyć!!!

07.01.2019, 23:57

I bardzo dobrze. Kasjerzy są na linii frontu i ich komfort pracy zależy od warunków atmosferycznych.Kierownicy i tak juz mają wyższą pensję

07.01.2019, 20:55

Dokładnie a co z zastępcami i kierowwnikami

07.01.2019, 20:53

Dokładnie docenia się kasjerów a nie raz zastępca lub kierownik robi swoją pracę i za kasjera.

07.01.2019, 18:58

No wszystko ładnie pięknie a co z premiami dla kierowników i zastępców? Bo w tym przypadku kiedy kasier jest nagradzany a kierownik rozliczamy to jaką motywację ma mieć kierownik czy zastępca?

Jeśli uważasz, że któryś z komentarzy łamie regulamin, to wyślij nam link do tego artykułu na pomoc@naszemiasto.pl

Wybrane dla Ciebie

Powiązane

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3