Wyzysk w Toruniu. Tak nie płaci się minimalnej stawki!

Od stycznia pracownik na zleceniu nie może zarabiać mniej niż 13 zł brutto na godzinę (niecałe 9,70 zł netto). Jak ogłoszono 1 marca na konferencji w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, z pierwszych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że przepis ten łamie co piąty pracodawca. Tej statystyce wymykają się kombinatorzy, którzy stawkę do 13 zł podnieśli, ale w zamian obarczyli pracowników dodatkowymi kosztami.

Polecamy: Jak dobrze znasz Toruń? QUIZ

- Wszystko, co zyskaliśmy na podwyżce, oddajemy szefowi w opłacie za umundurowanie - relacjonują ochroniarze z Torunia.

Podobnie wyzyskiwane są kobiety sprzątające jedno z toruńskich centrów handlowych. One płacą za „dzierżawę sprzętu sprzątającego”. W Polsce słychać jeszcze o kolejnym sposobie: horrendalnych karach za spóźnienia.

Związek daje anonimowość

- Wiemy o takich sytuacjach. Wszystkie sygnały, i o takich obejściach przepisów, i o bezczelnym ignorowaniu stawki 13 zł za godzinę, przekazujemy centrali PIP w Warszawie. Zgłoszenia przyjmujemy przez internet imiennie, w ramach akcji „13 zł i nie kombinuj!”, ale inspekcji zgłaszamy je jako związek zawodowy. Dotąd zaufało nam około 330 osób z całego kraju - mówi Marek Lewandowski, rzecznik Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

Czytaj też: Sześć tysięcy dolarów za krewetkę? Oto hodowla krewetek w Łysomicach

Centrala PIP przesyła potem sygnały do inspektorów w terenie.

Patent „na szkolenie”

W naszym rejonie w trakcie kontroli PIP wpadło już kilku pracodawców.

W Chełmży, Radziejowie, Kowalu i Nowym Zbrachlinie szefowie kombinowali z naliczaniem godzin pracy zleceniobiorców. W Bydgoszczy właściciel kawiarni w umowie zleceniu zapisał płatne godziny, ale po szkoleniu.

- Skutkiem było zaniżenie godzin pracy i wynagrodzenia o około 200 zł. Już w trakcie kontroli pieniądze wypłacono - mówi insp. Wojciech Szota.

Zobacz też

NowosciTorun