Braki kadrowe w ZUS
W całym kraju praktycznie poszczególne oddziały ZUS mierzą się z kadrowymi brakami. Toruński oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w marcu ogłosił kolejne rekrutacje (w lutym tez ich nie brakował). Kogo szuka? Czego oczekuje od kandydatów? Jakie warunki pracy oferuje? Sprawdziliśmy.
Praca na stałe albo na zastępstwo. Czasem wystarczy średnie wykształcenie
Do 21 marca mają czas ci, których zainteresuje praca na stanowisku ds. konta ubezpieczonego w ZUS Toruń. Pracownik na tym stanowisku zapewnia obsługę spraw ubezpieczonych.
Wymagania wobec kandydatów? Wystarczy średnie wykształcenie, choć mile widziane jest wyższe. Oczekiwany jest przynajmniej rok doświadczenia z ubezpieczeniami społecznymi, a także znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzeń do niej, a także umiejętność obsługi pakietu MS Office.
Co ZUS oferuje? Wysokości pensji nie zdradza. Podaje jednak, że to praca na czas określony (zastępstwo). Oferuje m.in. "bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych oraz atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych i na życie w PZU". Do aplikowania zachęca osoby z niepełnosprawnościami.
Podobne warunki oferował ZUS osobom, które zainteresowały się stanowiskami ds. postępowania odwoławczego (tu wymagano wyższego wykształcenia), czy też stanowiskiem ds. rozliczeń (tu tytuł magistra niezbędny nie był). Te rekrutacje jednak zamknięto 18 marca. Jeśli nie przyniosą skutku, zostaną ponowione.
Polecamy
Poszukiwani obecnie w ZUS Toruń: pracownik ds. orzecznictwa, trener ds. szkoleń i inni
Do 28 marca mogą zgłaszać się kandydaci do pracy na stanowisku ds. orzecznictwa. Tutaj wystarczy średnie wykształcenie, rok doświadczenia, znajomość przepisów i umiejętność obsługi pakietu MS Office.
Do 2 kwietnia natomiast aplikować mogą kandydaci na stanowisko trenera w ZUS Toruń, czyli osoby odpowiedzialnej za szkolenia pracowników. To praca na zastępstwo. Wymagania wobec kandydatów są tutaj jednak konkretne i całkiem spore. Czego oczekuje ZUS?
Tu niezbędne jest niezbędne wykształcenie wyższe, minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń, minimum 3 lata stażu. Mile widziane jest wykształcenie wyższe w następujących kierunkach: psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia. A wymagania dodatkowe to znajomość metodyki nauczania dorosłych, technik prowadzenia wystąpień publicznych, umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych, biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i wiele innych...
ZUS w Toruniu poszukuje też obecnie lekarza orzecznika (można zgłaszać się do 29 marca) i pracownika na stanowisku opracowywania decyzji w inspektoracie we Włocławku (zgłoszenia do 25 marca).
Jak aplikować do pracy w ZUS-ie? Szczegóły zainteresowani znajdą na stronie internetowej www.zus.pl (zakładka: aktualne ogłoszenia o pracy). Dodajmy, że wysłanie CV listu motywacyjnego to początek drogi. Proces rekrutacji obejmuje w ZUS rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu.
"Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty niekompletne nie będą rozpatrywane. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane" - zastrzega ZUS.
Poznaj ciekawe grupy lokalne na Facebooku:
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
