Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe. Kto może iść na L4?

Syndrom wypalenia zawodowego dotyka bardzo wiele osób wykonujących różne prace. Według szacunków w Polsce dotyka to prawie 70 procent zatrudnionych osób.

Najbardziej na wypalenie zawodowe narażone są osoby pracujące w zawodach związanych z kontaktem z ludźmi, edukacją i niesieniem ludziom pomocy. W tej grupie znajdują się między innymi lekarze, nauczyciele, pielęgniarki, pracownicy socjalni, psychologowie. Zawody te wymagają od ludzi je wykonujących stałej gotowości do podjęcia obowiązków, nieustannego doszkalania się i zdawania kolejnych egzaminów, podejmowania nieraz bardzo trudnych decyzji oraz uczestniczenia w pełnym problemów życiu innych ludzi. Na wypalenie zawodowe cierpią również pracownicy wielkich korporacji. Wiele zależy również od atmosfery w pracy.

Wypalenie zawodowe to nic innego jak wyczerpanie organizmu, kryzys psychiczny lub fizyczny niepozwalający na efektywne wykonywanie pracy, a także na czerpanie przyjemności z obowiązków. Wypalenie zawodowe częściej dotyczy osób nadmiernie wrażliwych, o niskiej samoocenie, niepewnych siebie, które źle reagują na stres i rywalizację.

Każdemu pracownikowi zatrudnionemu w ramach umowy o pracę przysługuje prawo do L4. Na zwolnieniu lekarskim można przebywać 182 dni w roku. W przypadku lekkich objawów wypalenia zawodowego, przemęczenia i przepracowania, bardzo często pracownik już po kilku dniach wypoczynku czuje się lepiej. Takie kwestie są jednak bardzo indywidualne i zależą zarówno od stopnia zmęczenia, jak i od kondycji psychicznej czy problemów w pracy.

Jeżeli pracownik obserwuje u siebie objawy wypalenia zawodowego powinien udać się do lekarza. W 2024 roku co prawda lekarz rodzinny ani inny specjalista nie może bezpośrednio wystawić L4 z powodu wypalenia zawodowego. Zwolnienie lekarskie może być bowiem wystawione tylko na schorzenia, które zostały wpisane do katalogu Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD. Światowa Organizacja Zdrowia nadal nie uznała wypalenia zawodowego za chorobę, tylko za syndrom – przewlekły stres związany z pracą.

Lekarz chociaż nie może bezpośrednio wystawić L4 na wypalenie zawodowe, to może wysłać pacjenta na zwolnienie lekarskie z uwagi na objawy wypalenia. Oto najczęstsze objawy wypalenia zawodowego.