1000 złotych nagrody do 14 października. Komu pracodawca musi wypłacić te pieniądze?

W tym roku mamy 250. rocznicę utworzenia Komisji Edukacji Narodowej. Z tej okazji wszyscy pracujący nauczyciele mają otrzymać dodatek 1125 zł brutto. Pieniądze mają trafić do pedagogów nie tylko ze szkół publicznych, ale i niepublicznych. Wypłata dodatku jest efektem wprowadzenia w lipcu przepisów uprawniających nauczycieli do otrzymania nagrody specjalnej.

Według zapisów ustawy z dnia 7 lipca 2023 roku nauczyciele pieniądze mają otrzymać do 14 października 2023 roku. Istnieją jednak konkretne wskazania dotyczące tego, kto je otrzyma, a także dotyczące tego, kto dodatkowych środków nie dostanie.

Przepisy przyznające nagrodę specjalną dotyczą:

• Nauczycieli szkół, przedszkoli i placówek prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, a także przez organy administracji rządowej;
• Nauczycieli przedszkoli, szkół, innych form wychowania przedszkolnego i wszelkich placówek, które są prowadzone zarówno przez osoby fizyczne, jak i przez osoby prawne, niebędące jednak jednostkami samorządu terytorialnego.

Wymogiem jest to, aby dana osoba w dniu 20 września pozostawała w stosunku pracy w dowolnej z tych placówek.

Niektórzy nauczyciele nie =otrzymają nagrody specjalnej. Mowa tu o tych osobach, które od 1 do 20 września 2023 roku przebywają na nieprzerwanym urlopie bezpłatnym. Z kolei nauczyciele będący w stosunku pracy w kilku placówkach w podobnym wymiarze pracy, otrzymają dodatek od tej szkoły, w której doszło do najwcześniejszego nawiązania stosunku pracy lub ta, w której jest on zatrudniony w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony bądź na podstawie mianowania.

Otrzymana przez nauczycieli nagroda podlega opodatkowaniu. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych wskazuje jasno, że przychodami wynikającymi ze stosunku pracy są wszelkie wypłaty pieniężne i to niezależnie od tego, jak zostaną nazwane. Dlatego też uwzględnia się tu również nagrody ogólne, takie jak 1125 zł brutto z okazji 250-lecia Komisji Edukacji Narodowej.

Podstawą do opłacania składek jest przychód opisany w przepisach dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, które są zatrudnione w ramach stosunku pracy. Tym samym również nagroda specjalna stanowi część ogólnego wynagrodzenia, od którego odprowadzana jest składka. Nie może być ona zwolniona z konieczności opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne.

Obowiązek wypłaty nagród specjalnych spoczywa na szkołach, jednak realizacja tego zadania wiąże się z wydatkowaniem budżetowym. Dlatego też jednostki samorządu terytorialnego otrzymają środki na każdego nauczyciela z uprawnieniami do otrzymania nagrody w wysokości 1345,95 zł.