Spis treści
Liczne zmiany 2023
W mijającym roku zaczęła obowiązywać m.in. dyrektywa "work life balance" To właśnie w tym roku do Kodeksu Pracy wpisano pracę zdalną oraz nowe urlopy. Te zmiany obowiązują już od 2023 roku, jednak kolejne czekają pracowników dopiero od stycznia 2024 roku. Czego można się spodziewać?
Zmiany weszły od stycznia 2024
Od rozpoczętego już 2024 roku zmieniają się kwestie związane m.in. z minimalnym wynagrodzeniem - te zostanie podwyższone. Podobnie wzrośnie również stawka minimalna godzinowa, która obowiązuje w przypadku osób zatrudnionych na umowę cywilnoprawną, jaką jest umowa zlecenie. Zmianie podlegać będą również zasady przyznawania emerytur pomostowych, a pracodawcy otrzymają nowe obowiązki dotyczące dokładnego dostosowania stanowisk pracy pracowników biurowych. Oto jakie zmiany będą obowiązywać:
Zwolnienia podatkowe - istotne zmiany
W osobnym artykule omawiamy istotne zmiany w postaci mniejszych zwolnień podatkowych 2024. Szczegóły prezentujemy >>>W TYM ARTYKULE<<<
Ważne zmiany dla pracowników 2024
W galerii przygotowaliśmy szczegółowe omówienie najważniejszych zmian, które będą obowiązywać w przypadku pracowników w 2024 roku. Jest to przede wszystkim szereg korzyści poprawiających sytuację życiową, a także będących odpowiedzią np. na wysoką inflację w 2023 roku. Szczegóły w galerii:
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
