[KONFLIKT] Nie podoba się? To się zwolnij. Pracownicy WOMP skarżą się na dyrektora

[break]
Zarządzenie nr 7/2015 dyrektor wydał 8 października. Na zakładowym papierze, ze wszystkimi stosownymi pieczątkami, logo Certyfikatu Zarządzania Jakością ISO oraz z dyrektorskim podpisem. Adresaci: kierownik kadr, główna księgowa, kierownicy przychodni WOMP w Toruniu.

Oczekuję uczciwej pracy

Oto wierna treść zarządzenia: „Oczekuję od całej załogi Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Toruniu rzetelnej i uczciwej pracy od dziś, to jest 8 października 2015 r. do końca 2015 r. Jeżeli ktoś musi iść na zaległy urlop wypoczynkowy, to tylko w październiku i listopadzie 2015 r. Wstrzymuję wszelkie urlopy i wyjazdy służbowe do końca grudnia 2015 r. Również te, które były uzgodnione i podpisane. W grudniu 2015 r. załoga Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Toruniu cała pracuje!!! Jeżeli ktoś zaplanował w grudniu 2015 r. urlop zagraniczny, to ma przełożyć go na styczeń 2016 r. Jeżeli komuś to się nie podoba, to niech natychmiast zwolni się z WOMP jeszcze dziś lub jutro”.

Przypomnijmy, że WOMP w Toruniu to jednostka podległa Urzędowi Marszałkowskiemu. W jej skład wchodzą cztery przychodnie: medycyny pracy nr 1, 2 i 3 oraz Akademicka Przychodnia Lekarska.

Jak twierdzą pracownicy WOMP-u, którzy skontaktowali się z redakcją „Nowości” i dostarczyli zarządzenie nr 7, dyrektor Stanisław Byczkowski nie dopuścił się jakiegoś wyjątkowego aktu, na przykład z powodu wyjątkowej niesubordynacji załogi.

- Jest to jedno z wielu pism, wysłanych przez pana dyrektora. Ten sposób przekazywania informacji jest stosowany przez dyrektora od lat - twierdzą pracownicy. I pytają: - Czy taka forma korespondencji między pracodawcą a pracownikami jest właściwa?

„Nowości” w pierwszej kolejności chciały o zarządzeniu porozmawiać z dyrektorem WOMP. Nie udało nam się, bo dr Byczkowski wyjechał do Bydgoszczy, do siedziby Narodowego Funduszu Zdrowia. Wyjaśnień udzieliła nam jednak Krystyna Kurkowska, kierownik Działu Organizacji, Nadzoru i Szkolenia WOMP.

Grudzień bez lekarza

- Pan dyrektor miał dobre intencje. Chciał zdyscyplinować załogę, aby uniknąć tego, co od lat powtarza się w przychodniach w grudniu. Wielu pracowników nie wykorzystuje urlopu w ciągu roku i celowo kumuluje go na grudzień. A następnie chce brać np. po dwa tygodnie wolnego, obejmującego Boże Narodzenie i Nowy Rok. Dochodziło do tego, że w grudniu w żadnej z czterech przychodni nie było okulisty czy neurologa - twierdzi Krystyna Kurkowska.

Pani kierownik przyznaje, że treść zarządzenia wywołała oburzenie i niesmak. Dyrektor zdał sobie podobno z tego sprawę. - Dlatego to zarządzenie odwołał. Problem postanowił rozwiązać inaczej. Obowiązek właściwego rozplanowania urlopów i wyjazdów służbowych do końca roku scedował na kierowników poszczególnych przychodni - kończy Krystyna Kurkowska.