Pracownik w upale ma więcej praw. Co mu przysługuje? Jakie kary dla pracodawcy? Za niedopatrzenie może być nawet 30 tys. zł kary!

Szczególnie uciążliwe warunki pracy - co wtedy?

Na największe przywileje mogą z pewnością liczyć ci, którzy pracują w szczególnie uciążliwych warunkach. W ich przypadku pracodawca powinien zapewnić nie tylko wodę (też przy 25 stopniach), ale również i zimne napoje z dodatkiem witamin oraz soli mineralnych.

ZOBACZ TEŻ:
Pijesz za mało wody? Po tym to poznasz!
Trening Interwałowy. Tak powinien wyglądać!
Ćwiczenia na płaski brzuch - jak poprawnie trenować?