Pomijając L4, wypalenie zawodowe dotyka Polaków. To istotne zagadnienie!

Zacznijmy od tego, że w Międzynarodowej Klasyfikacji ICD-11 Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) zamieściła zapis o wypaleniu zawodowym. Zrobiła to w 2020 roku, co oznacza, że system krajowy poszczególnych państw obecnych w WHO (w tym również Polska) musi być dostosowany do nowych zapisów. Państwa te mają 5 lat na zrobienie tego. Jednak wypalenie zawodowe nie jest chorobą.

Światowa Organizacja Zdrowia zaznaczyła w klasyfikacji, że wypalenie zawodowe jest syndromem chorobowym. To oznacza, że nie jest równe samodzielnej jednostce chorobowej np. zaburzeniom lękowym. Tym samym nie jest i nie może być traktowane na równi z chorobami, na które przysługuje L4.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może podważyć zasadność wypisania L4 z powodu wypalenia zawodowego. Inaczej mówiąc, uznanie tego za podstawę wypisania zwolnienia jest mocno wątpliwym rozwiązaniem i może generować pracownikowi kolejne problemy.

W przypadku tego syndromu chorobowego trzeba pamiętać o tym, że został on określony jako stan, w którego przypadku może dojść do konieczności interwencji ze strony ochrony zdrowia. Jednocześnie syndrom wypalenia zawodowego pojawił się już w klasyfikacji ICD-10 WHO i tam był uznany za stan wyczerpania życiowego. Jednak najnowsze przepisy jasno wskazują, że stan chorobowy tego typu ma powiązanie bezpośrednie w trwającym aktualnie zatrudnieniem.

Tu warto zaznaczyć również to, że w przypadku wypalenia zawodowego możemy również mówić o tym, że pojawia się wraz z innymi stanami chorobowymi. Wymienia się tu m.in.:

• Zaburzenia lękowe;
• Epizody depresyjne;
• Ciężki stres;
• Zaburzenia adaptacyjne.

Z kolei te stany są już podstawą do dość powszechnego wystawiania zwolnień lekarskich. O ile więc samo wypalenie zawodowe raczej nie jest podstawą do wzięcia L4, o tyle bardzo często łączy się z zaburzeniami psychicznymi, które na to zezwalają - w 2022 roku około 10 procent nieobecności wynikających z wystawienia L4 dotyczyło właśnie tego typu zaburzeń psychicznych - przeciętnie zaświadczenia wynosiły tu ponad 18 dni.

W Polsce problem wypalenia zawodowego dotyka niemalże jednej czwartej Polaków. Według badania ADP "People at Work 2022: A Global Workforce View" aż 24,59 proc. Polaków czuje się wypalonych zawodowo. Co istotne, według odpowiadających za pytania to nie okres pandemii odpowiadał za ten stan rzeczy.

Jakie są fazy wypalenia zawodowego? Kto jest częściej atakowany przez wypalenie zawodowe: kobiety czy mężczyźni? Na te pytania odpowiadamy w galerii:

Źródło: money.pl [Dostęp: 22.12.2023r.]