Zmiany w zasiłku macierzyńskim. Jakich podwyżek możemy się spodziewać w roku 2024? Zasiłek macierzyński może przysługiwać również ojcu?

Już wkrótce wejdą w życie kolejne zmiany w wysokości wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Powiązane są one bezpośrednio z początkiem nowego roku kalendarzowego, a dokładniej ze wzrostem minimalnej pensji.

W przyszłym roku aż dwukrotnie możemy spodziewać się podwyżki płacy minimalnej. W szczególności pierwsza podwyżka będzie szczególnie zauważalna. W efekcie wzrosną również stawki zasiłku macierzyńskiego. Jakie będą wzrosty pensji?

• Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4242 zł brutto, co oznacza stawkę 27,70 zł na godzinę.
• Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4300 zł brutto, co na godzinę oznacza stawkę 28,10 zł.

Wraz ze wzrostem pensji minimalnej podwyżki dotkną również zasiłek macierzyński. Od 2024 roku minimów podstawy zasiłku będzie wynosić:

• 3660,42 zł od stycznia 2024 roku;
• 3710,04 zł od lipca 2024 roku.

Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego, a także 70% za trwanie urlopu rodzicielskiego.

Od 26 kwietnia obowiązuje dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. W przypadku jednego dziecka jest to teraz 41 tygodni, a przy każdym kolejnym są to 43 tygodnie. W zamyśle ma to dać większą elastyczność dla rodziców.

Jeszcze do niedawna matka mogła przekazać część urlopu rodzicielskiego na rzecz ojca dziecka, ale było to dobrowolne. Teraz jednak 2 z 4 miesięcy urlopu muszą być wykorzystane przez ojca. Co więcej, nie ma tu możliwości przeniesienia to na matkę. Co istotne, ojciec może to wykorzystać w dalszym terminie, ale nie później jak przed ukończeniem przez dziecko 6 roku życia.

Matka dziecka ma prawo po wykorzystaniu 14 tygodniu urlopu macierzyńskiego zrezygnować z jego pobierania. Wtedy może wrócić do pracy, a niewykorzystana część zasiłku jest przydzielona ojcu dziecka - o ile ten złoży stosowny wniosek. Ojciec dziecka musi wtedy na co najmniej 14 dni przed rozpoczęciem urlopu przedstawić płatnikowi składek (pracodawcy lub ZUSowi) te dokumenty:

1. Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka bądź też kopia potwierdzona przez płatnika za zgodnością z oryginałem;
2. Zaświadczenie o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez matkę oraz o tym, jaki przysługuje jej okres zasiłku macierzyńskiego.
3. Zaświadczenie, że ubezpieczony jest pracownikiem (ZUS Z-3; ZUS Z-3b).

W związku z podwyżką minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku wzrosną również i inne dodatki i świadczenia. Podniesione zostaną:

• Zasiłek wyrównawczy;
• Zasiłek opiekuńczy;
• Świadczenie rehabilitacyjne;
• Wynagrodzenie chorobowe.