Toruń. Wyzysk na stacji paliw! Pracownik miał tysiąc darmowych nadgodzin. Jest wyrok: ma dostać ponad 50 tys. zł

Obejrzyj: Bella Skyway Festival 2022 w Toruniu

To sprawa bez precedensu. Nie dlatego, że pan Jakub to jedyny tak wykorzystywany w pracy człowiek - nie, tak wyzyskiwanych pracowników było i jest przecież więcej. Sprawa jest wyjątkowa, bo mężczyzna się odważył, pozwał właściciela stacji paliw i z nim wygrał. I to sprawę o rekordową liczbę nieopłaconych mu nadgodzin - nazbierało się ich blisko tysiąc przez trzy lata. Bywały miesiące, gdy tych nadgodzin miał ponad 70! Nigdy za żadną, nawet nocną, mu nie zapłacono.

Na mocy wyroku IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego w Toruniu właściciel stacji paliw ma teraz zapłacić panu Jakubowi 50 tysięcy zł za te nadgodziny, a także odsetki liczone od 2017 roku.

Wszystko działo się na stacji paliw miasteczku położonym niedaleko Torunia, liczącym się sobie nieco ponad 13 tys. mieszkańców. Stacja przez dłuższy czas należała do wielkiego, europejskiego koncernu paliwowego. Następnie przejęła ją pewna lokalna spółka hotelowa. I to tego właściciela pan Jakub pozwał skutecznie do sądu pracy.

Poznaj ciekawe grupy lokalne na Facebooku:

• Bieżące wypadki i utrudnienia w Kujawsko-Pomorskiem
• Gdzie dobrze zjeść w Toruniu i okolicach?
• Toruń Retro!
• Sport w Toruniu

Na stacji pracy było dużo, od rana do nocy, w dni powszednie, weekendy i wszystkie święta. Brakowało jednak personelu. Zgłaszanie tych braków kadrowych na pracodawcy wrażenia nie robiło. Zadaniem kierownika było zapewnić ciągłość pracy stacji. Bez tego i wyrobienia norm o żadnej premii nie było mowy. Tymczasem system wynagradzania był tak skonstruowany, że pensje zasadnicze były niskie i wszystkim na owych premii zależało. Także kierownikowi, którego wynagrodzenie - przy tak dużej odpowiedzialności - wynosiło w porywach 3,9 tys. zł brutto.

Kto był tym kierownikiem? Właśnie pan Jakub. "To na nim każdorazowo ciążył obowiązek zastępowania pracowników, gdy zgłaszali niezdolność do pracy, urlop czy odejście z pracy. Przejmował obowiązki, aby zapewnić ciągłość działania stacji, przez co systematycznie musiał pracować w godzinach nadliczbowych i nigdy nie dostał z tego tytułu żadnego dodatkowego wynagrodzenia" - odnotował w aktach sprawy sąd.

Co robił pan Jakub w nadgodzinach? Wszystko! Prace kierownicze w biurze zajmowały mu zresztą dziennie ok. 2 godzin. Potem brał się za te obowiązki, do których innych rąk do pracy brakowało. Kierownik stacji sam stawał przy kasie, nalewał do baków, obsługiwał sklep. Ba, nawet sprzątał! Nadgodziny wyrabiał o świcie, wieczorami, nocami, w dni powszednie i świąteczne. Pracodawca dobrze o tym wiedział...

Pozywając pracodawcę do sądu pan Jakub wyliczył, że od początku 2017 roku do końca 2019 roku przepracował za darmo 825 nadgodzin. Nie ujął w tym jednak czteromiesięcznego okresu, którego nie ewidencjonował w zakresie czasu pracy. Za sprawą powołanego biegłego udało się wyliczyć, że tych nadgodzin było około tysiąca. Upraszczając sytuację, można ująć ja tak: każdego miesiąca pan Jakub przepracowywał tydzień za darmo!

Prawnik, który bronił w sądzie pozwanego pracodawcę, przedstawiał oficjalna dokumentację czasu pracy. Obstawał też przy tym, że pan Jakub pracował po 8 godzin dziennie, a jeśli czasem więcej, to nigdy o te nadgodziny nie wnioskował.

To, ile naprawdę pracował pan Jakub, kiedy i na jakich stanowiskach potwierdzili jednak w sądzie świadkowie. Pomogła też magnetyczna karta, rejestrująca obecność mężczyzny na stacji (czyli: elektroniczna ewidencja czasu pracy). Jak podkreślił w uzasadnieniu wyroku sąd, trudno uwierzyć, by pan Jakub stawiał się na stacji np. o godzinie 5.30 rano - co rejestrowała karta - tylko po to, by tam sobie bezczynnie siedzieć i czekać, aż rozpocznie się kolejna zmiana w pracy.

Poznaj ciekawe grupy lokalne na Facebooku:

• Bieżące wypadki i utrudnienia w Kujawsko-Pomorskiem
• Gdzie dobrze zjeść w Toruniu i okolicach?
• Toruń Retro!
• Sport w Toruniu

Co ciekawe, właściciel stacji paliw winą za pracę w nadgodzinach próbował zrzucić na... pana Jakuba! Twierdził, że jako kierownik nie potrafił zapewnić obsady stanowisk pracy. Taka argumentacja sądu absolutnie nie przekonała.
- Pozwany podał, że winę za taką organizację pracy ponosi powód (pan Jakub-przyp. red.). Sąd nie podzielił tego stanowiska. Powód mógł jedynie prowadzić rozmowy kwalifikacyjne, co czynił. Na stacji wisiały ogłoszenia w sprawie zatrudnienia. Umów o pracę nie zawierał jednak powód, a zatem niedobory kadrowe nie mogą go obciążać -zaznaczyła sędzia Alina Kordus-Krajewska.

Na mocy ogłoszonego niedawno przez Sąd Rejonowy w Toruniu wyroku pracodawca ma zapłacić panu Jakubowi łącznie ponad 50 tys. zł z odsetkami ustawowymi liczonymi od 2017 roku - wszystko to tytułem zapłaty za godzinę w godzinach nadliczbowych przez 3 lata. Z pomocą biegłego udało się też podliczyć należne wynagrodzenie dodatkowe za pracę w godzinach nocnych i świątecznych.

To jednak nie wszystko. "Sąd nakazał pobrać od pozwanego jako strony przegrywającej postępowanie opłatę od pozwu, od uiszczenia której powód był zwolniony na mocy ustawy mając na uwadze pełną wartość przedmiotu sporu (to jest 49.999 zł razy 5 proc. czyli 2500 zł po zaokrągleniu), koszty biegłego 3.030zł i świadka 152,31 zł" - odnotowano w wyroku.

Wyrok w tej sprawie 16 sierpnia opublikowano wraz z uzasadnieniem w Portalu Orzeczeń Sądowych i oznaczono jako nieprawomocny.

PS Imię kierownika stacji zostało w tekście zmienione.